Lebenslauf
Name: Maja Charlotte Victoria-Sophie von Sommerfeld (kurz: Maja)
Geburtsdatum: 10.05.1972
Familienstand: Mutter von zwei erwachsenen Kindern
Persönliches Profil
Motivierte und zielstrebige Geschäftsführerin und Personalleiterin mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Human Resources und Unternehmensführung. Mehrsprachig, leidenschaftlich engagiert und stets bestrebt, innovative sowie nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Verfügt über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz durch internationale Ausbildung und Sprachkenntnisse.
Ausbildung
- 1992 – 1997: Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
- 1997 – 2000: Studium an der University of Cambridge in England, Schwerpunkt International Business and Project Management
- 2000: Abschluss des Studiums mit dem Master of Business Administration (MBA) an der University of Camebridge
Abitur
Sankt Petri Skole, Dänemark – Jahr: 1990
Berufserfahrung
- 2002 – 2005: Projektmanagerin, Frankfurt am Main Verantwortlich für die Planung und Umsetzung von internationalen Projekten im Bereich Luftfahrt und Logistik.
- 2003: Gründung von Sommerfeld-Consulting, eigenständiges Unternehmen mit dem Fokus auf Managementberatung, Personal und Projektentwicklung
- 2005 – 2007: Human Resources Specialist, Spanien - Madrid Betreuung und Entwicklung der Personalprozesse sowie Rekrutierung und Mitarbeitermotivation in spanischen Niederlassungen.
- 2008 – 2012: Human Resources, Dänemark Leitung von HR-Projekten, Personalplanung und Talentmanagement für den deutschen und dänischen Standort.
- 2014: Gründung einer Zweigniederlassung von Sommerfeld-Consulting im dänischen Apenrade (Aabenraa) Ausbau der Beratungsdienstleistungen im skandinavischen Raum.
- 2015 – 2021: Projektmanagerin, England, Frankreich & Hamburg Leitung komplexer Projekte im Bereich Luftfahrtentwicklung und Produktion.
Seit 2021: Leitung des Personalmanagement
- Verantwortlich für Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung auf internationaler Ebene.
- Entwicklung innovativer HR-Konzepte zur Förderung der Mitarbeitermotivation und -bindung
- Umsetzung nachhaltiger Geschäftsstrategien zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs
Geschäftsführerin
von Sommerfeld-Consulting, Apenrade — seit 2014
- Leitung des Unternehmens mit Fokus auf strategische Entwicklung und Personalmanagement
- Entwicklung innovativer HR-Konzepte zur Förderung der Mitarbeitermotivation und -bindung
- Umsetzung nachhaltiger Geschäftsstrategien zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs
Geschäftsführerin
von Sommerfeld-Consulting, Deutschland — seit 2003
- Leitung des Unternehmens mit Fokus auf strategische Entwicklung und Personalmanagement
- Entwicklung innovativer HR-Konzepte zur Förderung der Mitarbeitermotivation und -bindung
- Umsetzung nachhaltiger Geschäftsstrategien zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs
- Beratung bei Gewerbeflächen u. Objekten
- Fokus auf Support und Innovations Management für Junge StartUp Unternehmen
Sprachkenntnisse
- Deutsch (Muttersprache)
- Dänisch (Muttersprache)
- Schwedisch (fließend)
- Estnisch (fließend)
- Französisch (fließend)
- Spanisch (gute Kenntnisse)
IT-Kenntnisse
MS Office Suite, MS Project, SAP, Trello,timetac, hr Works, Siemens Opcenter, SIMATIC IT Mes
Weiterbildungen & Zertifikate Prince2, PMI-ACP, ITIL MP, SAP FL / PP / HR, Führungskräftetraining New Leadership,
Persönliche Interessen
In meiner Freizeit lese ich gerne, treibe Sport und reise am liebsten zusammen mit meinen beiden Hunden Anton und Ben nach Dänemark und genieße die Natur. Ich freue mich darauf, meine Erfahrung, Leidenschaft und Zielstrebigkeit in zukünftige Projekte einzubringen.